Das Kraftpaket für Führung und Selbstmanagement

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Kernauftrag der Führungskraft ist es, die Aktivitäten aller Beteiligten auf ein gemeinsames Ziel hin auszurichten. Dabei kann die Zusammenarbeit so gestaltet werden, dass Selbst-verantwortung, Zufriedenheit und Ergebnisorientierung zum gewünschten Ergebnis führen.

Was die Führungsrolle so herausfordernd macht, ist die Vielfalt unterschiedlicher Persönlichkeiten und Emotionalitäten. Die Kunst dabei ist, alle Beteiligte so einzubeziehen, dass Schulterschluss und gute Zusammenarbeit entstehen können.

Selbst an Tagen, an denen dies scheinbar perfekt gelingt, fühlt es sich am nächsten Tag manchmal wieder wie ein Neubeginn an.


Sich selbst fit machen, um andere zu begleiten

Damit Ihr Team gemeinsame Ziele und Aufgaben bestmöglich erreichen kann, gilt es das Miteinander der beteiligten Charaktere optimal zu organisieren.

Um dafür die idealen Rahmenbedingungen zu schaffen, werden in einem Seminar die Persönlichkeitsunterschiede erarbeitet. Menschenkenntnis und menschliche Vielfalt stehen im Fokus. Danach werden die Ergebnisse in mehreren Einheiten passgenau auf die eigene Arbeit und das eigene Team übertragen.


Das Kraftpaket:

  1. Seminar: Menschenkenntnis der erkenntnisreichen Art
    Unterschiedliche Menschen brauchen unterschiedliche Impulse, um sich zu entfalten.
    … entdecken Sie Charakter definierende Merkmale (Talente, Schwächen, Kommunikationsart …)
    … lernen Sie wie mit unterschiedlichsten Stressmustern umgegangen werden kann (z.B. Umgang mit Druck, Angst, (Miss-) Erfolg oder Selbstschutz …)
    … lernen Sie wie blockierende Gewohnheiten verändert werden können (z.B. Arbeit-, & Führungsverhalten, Informationsfluss …)
    Mehr zum Seminar: Menschenkenntnis mit dem Enneagramm
  2. Begleitung bei Ziel- und Strategieentwicklung
    In den weiteren Coachingmodulen übertragen Sie die Inhalte auf die tägliche Arbeit. Dabei stehen die eigenen Rollen – als Ausgangslage für den täglichen Balance-Akt der Prioritätensetzung – genauso im Vordergrund, wie die konkrete Strategie zum Umgang mit den Mitarbeitenden.
  3. Begleitung im Alltag (optional)
    Um die Wechselwirkungen im Umfeld nachhaltig gestalten zu können, so dass es zur Person und den individuellen Prioritäten passt, bieten wir eine Coaching-Hotline an. So können die Teilnehmenden jede Herausforderung mit der notwendigen Zuversicht, Handlungsfähigkeit und gefühlten Selbstwirksamkeit angehen. Dadurch werden Sie als Führungskraft diskret, unabhängig und professionell in Ihrer Rolle gestärkt. Zudem werden die direkten Vorgesetzten spürbar entlastet.

Zielgruppe:
Geschäftsleitung | Führungskräfte | Teamleiter*innen | Projektleiter*innen | Menschen, welche die Verantwortung für gute Arbeitsergebnisse & zufriedene Mitarbeitende haben

Dauer: 2,5 Tage-Seminar und 6 Coaching-Einheiten à 2 Stunden
Kosten: 2.950,00 EUR zzgl. MwSt. (staatl. Förderung möglich)


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